Belang van Wervingsvideo’s
Als je in HR zit of verantwoordelijk bent voor het binnenhalen van nieuwe kandidaten, zijn wervingsvideo’s je beste middel. Ze zorgen niet alleen voor het invullen van vacatures, maar maken je bedrijf ook aantrekkelijker als werkgever.
Eerst even voorstellen
Fijn dat je onze website bezoekt! Wij helpen bedrijven en stichtingen al 10 jaar met doelgerichte wervingscampagnes. Wil je een wervingsvideo laten maken? Wij combineren video, foto en animatie tot effectieve campagnes die de juiste kandidaten aanspreken, vooral via social media. Benieuwd naar onze aanpak? Neem contact met ons op!
Voordelen van Wervingsvideo’s
Wervingsvideo’s hebben zo hun eigen voordelen die je met de ouderwetse manieren mist. Check deze voordelen eens:
- Visuele Trekkracht: Een video gebruikt beelden om de aandacht te grijpen. Veel effectiever dan een stukje tekst.
- Lekker Duidelijke Communicatie: Met een video kun je snel en makkelijk lastige info overbrengen zonder dat het saai wordt.
- Groter Publiek Bereiken: Video’s deel je makkelijk op sociale media en ze kunnen dus snel viral gaan. Men ziet het sneller en dat betekent meer kandidaten! Snuffel even in ons artikel over social media recruitment video strategie.
- Echte Inhoud: Laat zien hoe het er bij jullie echt aan toe gaat met echte glimlachen van je medewerkers. Authentiek scoort. Inspiratie nodig? Check testimonial video recruitment.
| Voordeel | Beschrijving |
|---|---|
| Visuele Trekkracht | Met beelden aandacht grijpen |
| Lekker Duidelijke Communicatie | Lastige info leuk maken |
| Groter Publiek Bereiken | Video’s zijn makkelijk deelbaar |
| Echte Inhoud | Je bedrijf authentiek tonen |
Doel van een Wervingsvideo
Het idee is simpel: laat kandidaten zien wat je te bieden hebt qua baan, sfeer en werkplek. Dat helpt hen om te beslissen of ze voor jou willen werken en zich thuis voelen bij je bedrijf.
- Informeren: Lekkere korte video’s geven gelijk de juiste info over de job en wat je zoekt in een kandidaat. Bennie benieuwd? Check recruitment video content.
- Aantrekken: Door te laten zien hoe leuk en gezellig werken bij jullie is, trek je de juiste werkers aan. Het schijnt dat hier wat ideeën te vinden zijn in bedrijfsvideo voor werving.
- Met-elkaar-in-zee-ga-baar: Zorg dat kandidaten zin krijgen om te solliciteren of meer over je bedrijf willen weten. Onze tips over effectieve wervingsvideo kunnen helpen.
Maak met wervingsvideo’s een tof verhaal dat jouw droomkandidaten niet kunnen laten lopen. Of het nou een kek filmpje of een serie is, zolang je eerlijk en duidelijk bent, zit je goed.
Wil je weten hoe je deze video’s maakt of wat ze kosten? Kijk ‘m dan in onze stukken over methodes voor wervingsvideo’s en kosten wervingsvideo.
Inhoud van een Wervingsvideo
Als je wilt dat mensen echt nieuwsgierig worden naar een baan bij jou, dan moet je wervingsvideo vol zitten met een paar gouden elementen. Laten we eens blik werpen op wat je er absoluut in moet stoppen.
Introductie van het Bedrijf
Je begint met een vid die je bedrijf voorstelt. Geen saaie feitjeslijst, maar vertel waarom je bedrijf zo gaaf is en waar je voor staat. Laat je passie zien, zodat kandidaten meteen voelen waar jullie voor gaan, zonder poespas.
| Onderwerp | Inhoud |
|---|---|
| Bedrijfsnaam | [Bedrijfsnaam] |
| Wat jullie doen | Duidelijke uitleg van wat jullie dagelijks uitspoken |
| Missie en Visie | Een vlot verhaaltje over wat jullie nastreven en waarom dat vet is |
Toelichting op Vacatures en Functies
Na je blitse intro, is het de hoogste tijd om te delen welke plekken je wilt vullen en wat er van mensen wordt verwacht. Geef niet alleen een waslijst aan eisen, maar wees zinnig over wat je echt zoekt in een kandidaat en waarom dat bij jouw bedrijf past.
| Vacature | Wat in houdt | Wat je zoekt |
|---|---|---|
| [Functietitel] | Wat ga je eigenlijk doen? | Top drie van skills die je moet flikken |
| — | — | — |
Wil je tips over hoe je dit fris aanpakt? Check dan ons artikel over vacaturevideo maken.
Inzicht in Bedrijfscultuur en Werkomgeving
Laat alsjeblieft niet achterwege hoe de sfeer bij jullie is. Veel toekomstige collega’s willen weten of ze in zo’n omgeving aarden. Deel foto’s van het kantoor, laat collega’s vertellen en breng typische werkactiviteiten in beeld.
| Aspect | Beschrijving |
|---|---|
| Bedrijfssfeer | Waar staan jullie voor en hoe voelt dat? |
| Hoe je bureau eruit ziet | Een kiekje van de werkplek en chillruimtes |
| Medewerker Meningen | Snelle quotes van het huidige team |
Zin in meer fijne info over het tonen van jullie bedrijfscultuur? Bekijk ons stuk over testimonial video recruitment en bedrijfsvideo voor werving.
Door deze delen in je video te stoppen, spreek je serieuze kansen aan en geef je ze een fris motief om te solliciteren. Meer weten over de kunst van het wervingsfilmpje? Surf naar onze pagina over methodes voor wervingsvideo’s.
Creatieve Elementen in een Wervingsvideo
Je hebt beslist om een wervingsvideo te maken, en dat is een geweldige zet! Maar hoe zorg je dat ‘ie opvalt? Met een creatief sausje natuurlijk! Laten we drie super ingrediënten bekijken: flitsende beelden en animaties, eerlijke verhalen van je team, en interactieve snufjes inclusief oproepjes om in actie te komen.
Gebruik van Beeldmateriaal en Animaties
Gooi het maar op de beeldbuis! Goeie beelden en toffe animaties maken je video leuker en blijven plakken in het hoofd van de kijker. Laat plaatjes zien van hoe het eraan toegaat bij jullie op kantoor. Misschien een glimp van hoe jullie een feestje bouwen of juist keihard bikkelen. Werkend, niet poserend. En ja, die animaties zijn top om lastige dingen wat simpeler te maken.
| Element | Lekker Nuttig Voor |
|---|---|
| Gave Video’s | Blijf hangen en kijken |
| Coole Grafische Stuff | Lekker kijkvoer |
| Animaties | Moeilijke dingen simpel maken |
Klik op wervingsvideo uitleg voor de inside scoop!
Testimonials van Huidige Medewerkers
Niets is zo geloofwaardig als een teamlid dat met glimmende ogen vertelt hoe geweldig het bij jou is. Misschien vertelt Jan, de codeklopper, wel dat ‘ie nooit meer anders wil. Of Lisa van HR, die altijd de leukste mensen aanneemt. Hun verhalen maken het echt, geloofwaardig en menselijk. Zorg dat er een mix van verhalen is, van verschillende mensen, zodat iedere kijker zich ergens in herkent.
Testimonials van je Team kunnen als filmpje of als een mooi plaatje met tekst. Voelt echt en geeft de video een warm persoonlijk tintje.
| Teamlid | Rol | Wat zeggen ze? |
|---|---|---|
| Jan | Software-nerd | “Topteam, altijd wat nieuws te leren.” |
| Lisa | HR-goeroe | “Toffe sfeer en veel groeikansen.” |
Neem een kijkje bij testimonial video recruitment voor wat extra ideeën.
Interactieve Elementen en Calls-to-Action
Wil je dat mensen echt iets doen na ’t zien van je video? Maak ’t interactief! Of het nu een grappige quiz, poll of klikbare allesweter is, laat kijkers iets doen. En zet er een paar actiewoorden in, zoals “Solliciteren!” of “Ontdek ons team!”. Dat maakt het lekker duidelijk wat je wil dat ze doen.
Met een slimme CTA zorg je dat mensen sneller een stap zetten. Of je nu wil dat ze direct solliciteren of meer willen weten over jouw zaak, het kan allemaal.
| Actie | CTA | Doel |
|---|---|---|
| Solliciteren | “Solliciteer!” | Mensen overhalen om te solliciteren |
| Je Bedrijf leren kennen | “Meer video’s graag” | Dieper de bedrijfscultuur in |
| Contact | “Contacteer ons” | De drempel laag houden voor direct contact |
Check conversie vacaturevideo om daar nog wijzer in te worden.
Gebruik je creatieve geest en een flinke dosis menselijkheid, en je wervingsvideo wordt een hit. Combineer vette visuals en persoonlijke verhalen met interactieve features om de juiste mensen aan te trekken. Benieuwd naar de volgende stap? Lees ons artikel over recruitment video maken.
Best Practices voor het Maken van een Effectieve Wervingsvideo
Wervingsvideo’s? Ja, dat zijn jouw geheime wapens om top talent binnen te halen! Met een paar slimme zetjes en trucjes maak je impact en steel je de show. Laten we kijken hoe je zo’n video onweerstaanbaar maakt.
Een Persoonlijke Touch Toevoegen
Wil je dat je video je kijker raakt? Voeg dan een snufje persoonlijkheid toe. Mensen zijn dol op verhalen, vooral als ze echt voelen. Probeer dit eens:
- Laat je werknemers aan het woord over hun ervaringen en successen
- Geef een kijkje achter de schermen op de werkvloer
- Gebruik een losse en vrolijke toon, alsof je met een vriend praat
Deze persoonlijke touch geeft je video die authentieke vibe. Mensen voelen zich eerder aangetrokken als ze het idee hebben dat ze je bedrijf al een beetje kennen. Lees meer over hoe je medewerkersverhalen kunt gebruiken in ons artikel over testimonial video recruitment.
Het Belang van Een Duidelijke Boodschap
Laten we eerlijk zijn, niemand houdt van een wazige boodschap. Zorg dat je video glashelder is. Wat wil je zeggen? Wat moeten kijkers doen? Hou deze dingen in je achterhoofd:
- Vertel duidelijk over de openstaande functies en wat ze inhouden
- Deel je bedrijfscultuur en waarden op een duidelijke manier
- Wees helder over het sollicitatieproces en hoe kandidaten kunnen reageren
Breng je bericht glashelder over om elke misverstand uit de weg te ruimen. Check ons artikel over effectieve wervingsvideo voor meer handigheidjes.
Het Bewaren van Authenticiteit
Niets verkoopt zo goed als de waarheid. Zorg dat je video echt en oprecht is. Dit helpt om vertrouwen te winnen:
- Laat je eigen medewerkers schitteren in de video – geen acteurs graag!
- Toon de echte werkomgeving en uitdagingen
- Vermijd over-de-top scènes die er te gelikt uitzien
Mensen hebben een feilloze neus voor nep. Wees echt en oprecht, zo bouw je een sterke band met toekomstige collega’s. Ontdek meer tips in ons artikel over bedrijfsvideo voor werving.
Met deze praktische tips maak je een wervingsvideo die niet alleen boeit, maar ook echt werkt! Geef jezelf de beste kans om dat top talent naar jouw organisatie te halen.
