Wat is een Onboarding Video?
Definitie en Doel van een Onboarding Video
Een onboarding video is een makkelijk te begrijpen video die bedrijven inzetten om nieuwkomers te verwelkomen en te informeren over de plek, de sfeer en hoe de dingen gaan. Het kan van alles zijn, van een snelle uitleg tot een volledige rondleiding door het bedrijf.
Eerst even voorstellen
Trouwens leuk dat je er bent! Wij helpen bedrijven en stichtingen al 10 jaar met effectieve wervingscampagnes. Wil je een wervingsvideo laten maken? Wij combineren video, foto en animatie tot sterke campagnes die opvallen en de juiste kandidaten bereiken, vooral via social media. Benieuwd naar onze aanpak? Neem contact met ons op!
Waarom gebruiken ze deze video’s? Simpel, het maakt het leven makkelijker voor nieuwe werknemers. Je voelt je sneller op je gemak. Voor HR-managers is het een handige manier om de intenties van het bedrijf meteen duidelijk te maken en een band op te bouwen die hopelijk lang meegaat.
Voordelen van het Gebruik van Onboarding Video’s
Onboarding video’s brengen een hoop goeds mee, zowel voor de baas als voor de nieuwkomers. Hier zijn een paar voordelen die je echt moet kennen:
| Voordeel | Omschrijving |
|---|---|
| Tijdswinst | Met deze video’s zorg je voor een constante en heldere introducering, wat tijd en energie bespaart voor iedereen. |
| Aandachtspakket | Beelden en leuke trucjes houden de nieuweling bij de les en maken het proces minder saai. |
| Inzicht en Geheugen | Door video’s onthoud je die lastige dingen makkelijker en begreep je het sneller. |
| Bedrijfskleuren | Ze zenden de sfeer en doelen van het bedrijf goed uit, wat helpt om iemand mee te krijgen in het team. |
| Eigen ritme | Iedereen kan de video’s bekijken wanneer het hen uitkomt, dus geen stress om meteen alles te hoeven weten. |
Door onboarding video’s in te zetten, maak je het hele proces niet alleen soepeler, maar ook beter. Nieuwe mensen voelen zich daardoor sneller happy en blijven langer. Wil je meer weten over hoe je zulke video’s maakt? Bekijk dan onze pagina’s over methodes voor wervingsvideo’s en inhoud wervingsvideo.
Belang van Onboarding Video’s in Bedrijfswerving
Hoe Onboarding Video’s Helpen bij het Aantrekken van Talent
Onboarding video’s kunnen de aantrekkingskracht van jouw onderneming op talent aanzienlijk vergroten. Door toekomstige medewerkers een inkijkje te geven in de bedrijfscultuur, werkplek en de waarden die jullie nastreven, verandert zo’n video in een magnetisch wervingsmiddel. Het is een mooie manier om te laten zien waar je als bedrijf voor staat, en om mensen te vinden die daar ook écht bij passen.
Stel je voor dat je een nieuwe baan hebt, en je ziet meteen hoe je eerste werkweek zich ontvouwt. Dat stelt gerust en haalt een hoop zenuwen weg, nietwaar? Geen knikkende knieën, maar gewoon een warm welkom. Wil je meer weten over het inzetten van video’s voor werving, check dan onze pagina over wervingsvideo technieken.
| Voordelen van Onboarding Video’s | Beschrijving |
|---|---|
| Beter beeld van bedrijfscultuur | Toont de waarden en sfeer binnen de organisatie |
| Vermindert spanning bij nieuwkomers | Laat de eerste werkdag vlotter en leuker verlopen |
| Prettig voor visueel ingestelde kandidaten | Spreekt mensen aan die visueel ingesteld zijn |
Impact van Onboarding Video’s op het Wervingsproces
Het effect van onboarding video’s op het wervingsproces is niet te missen. Een goeie video in elkaar draaien kan zomaar zorgen voor minder tijdverlies bij het inwerken. Fijn toch, zo’n snelle start? Dat maakt iedereen blij: werknemers zijn vlotter productief en hebben meer werkplezier vanaf het begin.
Daarnaast zorgen deze video’s voor kwijting van verwarring. Iedere nieuwkomer krijgt dezelfde heldere uitleg; misverstanden krijgen geen kans. Een zucht van verlichting voor HR-managers en recruiters, die zo’n taak ook nog eens soepeler kunnen laten verlopen.
En dan, om het af te maken, geven video’s nieuwe werknemers meteen een warm gevoel. Meteen vanaf dag één voelen ze zich gewaardeerd en thuis. Goede start, toch?
| Impactgebieden | Details |
|---|---|
| Efficiënt inwerken | Kortere inwerktijd, sneller op dreef |
| Heldere communicatie | Minder misverstanden, duidelijk en uniform verhaal |
| Meer betrokkenheid | Nieuwe krachten voelen zich meteen welkom en gewaardeerd |
Voor meer diepte in dit onderwerp, bekijk onze uitgebreide gids over effectieve wervingsvideo.
Onboarding video’s zijn dus niet zomaar een leukigheidje. Ze zijn echt een sterk hulpmiddel voor het werven en inwerken van nieuwe mensen. Het is een visuele, eenduidige manier om ze welkom te heten en in te wijden in jouw bedrijf. Superhandig!
Elementen van een Goede Onboarding Video
Het maken van een onboarding video voor je bedrijf gaat niet alleen om wat je vertelt, maar ook om hoe je het presenteert. Laten we eens kijken naar wat er nodig is voor een top onboarding video.
Inhoud en Opbouw van een Onboarding Video
De manier waarop je de content van je onboarding video opbouwt, is super belangrijk. Een slimme opbouw zorgt ervoor dat de kijker alles makkelijk kan volgen en de boodschap goed begrijpt.
Een goede onboarding video hoort te bevatten:
- Bedrijfsintroductie: Gooi het bal open met een beknopte intro over wat je bedrijf doet, waar het voor staat en de belangrijkste doelen. Zo krijgen nieuwe medewerkers meteen het grote plaatje.
- Maak kennis met het team en cultuur: Laat zien wie er werken en hoe het dag-tot-dag leven is op kantoor. Dit helpt nieuwkomers zich alvast thuis te voelen bij hun collega’s en in de cultuur.
- Werkprocessen en hoe het reilt en zeilt: Geef een overzicht van wat er dagelijks gebeurt en leg de belangrijkste regels uit. Dan weten nieuwe medewerkers snel hoe ze hun weg kunnen vinden.
- Belangrijke regels en richtlijnen: Wees duidelijk over dingen als werktijden, dresscode en wie je waarvoor moet aanspreken.
Benieuwd naar meer info? Check dan ons artikel over inhoud wervingsvideo.
Visuele Oogstrelers en Verhalen
Het oog wil ook wat als het om video’s gaat. Daarom is het slim om visueel aantrekkelijke elementen en een spannend verhaal toe te voegen.
Maak je video aantrekkelijker met:
- Gave beelden: Gebruik een goede camera zodat alles superscherp in beeld komt.
- Toffe grafische details en animaties: Plaatjes, grafieken en bewegende beelden maken ingewikkelde dingen lekker simpel en leuk om naar te kijken.
- Consistent design: Hou de kleuren en stijlen hetzelfde, zodat ze goed passen bij hoe je bedrijf eruitziet.
Het verhaal moet echt boeien en logisch in elkaar steken. Begin met een knaller om de kijkers te grijpen, ga dan naar de kern van het verhaal en eindig met iets dat ze motiveert om aan de slag te gaan.
Hier is een handig overzicht van de visuele goodies:
| Element | Uitleg |
|---|---|
| Beeldkwaliteit | Hoge resolutie video’s zorgen voor helderheid. |
| Grafische elementen | Infographics en animaties maken lastige info begrijpelijk. |
| Stijlconsistentie | Gebruik dezelfde kleuren en lettertypen als je merk. |
| Verhaallijn | Een pakkende en heldere opbouw van het verhaal. |
Voor meer info over hoe je een meeslepende video maakt, lees ons artikel over recruitment video content.
Door evenveel aandacht te geven aan de boodschap als aan de presentatie, zorg je ervoor dat nieuwkomers zich welkom voelen en goed weten wat hen te wachten staat. Dit helpt bij een soepeler start. Meer tips? Kijk in ons artikel over effectieve wervingsvideo.
Het Produceren van een Onboarding Video
Stappen bij het Maken van een Onboarding Video
Een onboarding video maken voor je bedrijf kan een beetje aanvoelen als het in elkaar knutselen van een IKEA-kastje, maar dan zonder verloren schroeven. Volg dit stappenplan en zorg dat je niks mist:
- Wat Willen We Bereiken?: Bepaal eerst wat je met de video wilt doen. Moeten nieuwe collega’s de bedrijfswaarden leren kennen, of meer snappen van de dagelijkse gang van zaken? Dit is je kompas!
- Het Grote Scriptavontuur: Schrijf een duidelijk en lekker kort script. Alles wat je nieuwe krachten moeten weten, moet erin zitten. Vergeet de humor niet, een glimlach is goud waard!
- Alles Regel en Clear?: Ga de opnames plannen en kies je plekjes goed. Laat iedereen weten wanneer ze hun beste kant moeten laten zien.
- Camera Actie!: Tijd om aan de bak te gaan met de opnames. Zorg voor de strakke beelden en het geluid dat niet klinkt alsof je in een badkamer zit.
- Knip en Plak: Monteer de beelden tot 1 soepel geheel. Doe er wat leuke graphics en ondertitels bij als het nodig is. Weest creatief en laat die video sprankelen!
- Zeg het maar!: Haal feedback op van verschillende hoeken en werk in de wijzigingen die verstandig zijn. Alles voor die puntjes op de i.
- Online Gooien: Deel de video op de juiste plekken. Denk aan het intranet of een besloten YouTube-kanaal waar nieuwelingen het makkelijk kunnen vinden.
Voor uitgebreide info over wat erin moet en hoe het eruit moet zien, check onze pagina over inhoud wervingsvideo.
Hoeveel Kost het en Hoe Lang Duurt het?
Wat je kwijt bent en hoe lang het duurt, hangt van een hoop dingen af. Denk aan de complexiteit en de spullen die je nodig hebt. Hier wat basics:
| Fase | Kosten (inschatting) | Duur |
|---|---|---|
| Wat en Waarover | €500 – €1.000 | 1 – 2 weken |
| Opnemen | €1.000 – €3.000 | 1 – 2 dagen |
| Knippen en Plakken | €800 – €2.000 | 1 – 3 weken |
| Oordeel en Bijslijpen | €200 – €500 | 1 week |
| Online Parcours | €100 – €300 | 1 dag |
Lees onze artikelen over kosten wervingsvideo en recruitment video maken voor meer details hierover.
Een goede onboarding video maken is niet alleen leuk voor je nieuwe mensen, het boost ook je merkimago alsof je ’t in de wasmachine hebt gedaan. Met een slimme planning en door deze easy stappen te volgen, zet je iets neer dat hen raakt en blijft hangen. Voor meer tips en methodes, bekijk onze pagina over effectieve wervingsvideo en methodes voor wervingsvideo’s.
